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第三十六章 竞争还很长

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    “他们团队副本都刷成了?”
  
      刘世博有些吃惊。
  
      本来他身边是跟了一个教练的,有教练在身边,想要组野队变成了一件很简单的事情,一般的普通玩家,是没有可能有教练照顾的。
  
      不过刘世博清楚团队副本是有些困难的,至少如果带的是纯粹的新人,或者是桀骜不驯的老鸟的话,有队友可能会更糟糕一些——一个配合不好,后果就会很严重。
  
      所以这两天他也并没有急着去刷团队副本,而是在斗兽场野区里寻找着可能的伙伴——俱乐部里没有给他什么支援,虽然接下来会有五个二队的成员进入,他却因为别的原因不想和那些人混在一起。
  
      对于一个自信的职业选手来说,从新区里拉出一支强悍的队伍来并不是困难的事情,要知道新区就意味着无限的可能,新人同样意味着无限的可能,就算那种有能力打上职业比赛的新人万中无一,可是整个联盟,并不是只需要职业选手的。
  
      中国的职业赛场,虽然只有两个职业联赛的级别,分别是超级联赛和甲级联赛,然而其下的业余联赛却极其庞大,各省、各市、各区……都有着属于自己的小型联赛,这种联赛吸引力和收入也都不菲,无非就是中国地方太大,没必要弄太多级别的联赛而已。
  
      而在处于最顶峰的职业联赛里,尽管只有超级队伍二十支,甲级队伍二十四支,然而一支职业队伍,包含的人数却和上个世纪的足球俱乐部比起来,要庞大了不知道多少。
  
      撑起一支俱乐部,需要大量的人力。
  
      因为俱乐部所需要的各种材料,都是要从游戏里获得的,光靠那么十几个职业选手根本就不够,庞大的下属工会,才是争夺材料的关键。
  
      属性点只有玩家自己才能够获得,可是要增强角色的能力,可不光是属性点就能够做到的。
  
      各种装备制造所需要的材料就是一个惊人的数字——在这个职业球员也很难将自己的装备属性点填满的情况下,为了保持战术上的优势,职业选手们的装备也是不断进行改变的,这场比赛需要某个属性点增加,就要把相应的装备提升到传奇,而其他相应的装备属性点不到一百,就要降级成为金装甚至是红装,等到下一场要再提升上去的时候,就再次需要传奇材料了……
  
      这样的折腾让所有俱乐部都是苦不堪言,所以就算再强的俱乐部,对材料的追求也是不遗余力的。
  
      当然神话区的产出也很是丰厚,倒不至于让职业俱乐部面临材料枯竭的局面,可是那也需要每天都获得大量材料,才能够维持俱乐部的日常所需。
  
      在这样的情况下,就需要有强有力的组织来源源不断的为俱乐部获得材料,一个俱乐部下属的附属工会一般都会超过十个,低于这个数字的话想要抢到提供日常所需的材料,就会很困难了。
  
      顶级工会是五十级工会,能够容纳五千人,也就是说,再小的职业俱乐部,也需要有五万会员,才能够维持下去。
  
      当然,就算职业俱乐部的财力和那些顶级大集团比起来也没有太大的区别,他们也无法养起那么多的工作人员,所以团结在工会里的,基本上是俱乐部的粉丝们,他们依托工会,就能够给自己支持的俱乐部提供足够多的帮助。
  
      而管理这些工会的管理层,就得是由俱乐部亲自控制的人员了,不然的话,辛辛苦苦组建起来的工会,集体跳槽的话,足够让任何一个俱乐部的老总都吐出一口血来。
  
      所以往往俱乐部都是直接控制工会的管理层,管理层少到十人,多到二十人,能够很好的主持日常工作,相互之间也会比较有制衡——这是过去一百年间不断磨合和摸索,得出的结论。
  
      而玩家们加入工会也不是没有好处的,在顶级工会中,能够得到工会的属性加成,五十级就能加五十点属性点,这对于大部分玩家来说已经是相当多的增加了,就算是职业玩家也不会忽略这五十点属性点——每个职业俱乐部的总工会都会让职业玩家加入的。
  
      另外的好处就是之前说过的,玩家可以把自己已经拥有的材料上交给工会,然后换来自己急需的材料,多出来的可以兑换为贡献点,贡献点高了就能够在打怪刷本中获得一些便利……总之工会有好处,玩家自身也不会差。
  
      当然108区这样的新区,还没有到工会能够成立的地步,很多工会现在都只是名义上成立了,毕竟要到玩家五十级的时候才能够建立工会。
  
      而刘世博这样的准职业选手,能被俱乐部派出来开荒,本身也证明了俱乐部对他的看重——一来可以让他去冲击一些记录让他的角色变得更强力,二来就是能够建立属于他的势力……
  
      在新区开荒的过程中,刘世博完全可以依靠自己的能力去搜罗一批实力出色,虽然不足以打上职业联赛,却能够在普通玩家中具备能力上优势的顶级玩家,以他们为骨干,建立起一个强大的工会,等到冲击到神话区的时候,带着这么一个工会回到俱乐部下属的工会群中,这个工会,还不就等于是他的嫡系了?