五十个年轻人顺利招聘到了。
朱翊镠决定将快递公司的名字就定为“通顺达”。
开始营业之前，朱翊镠依据上一世在“顺丰”的管理经验，给招募到的五十个年轻人做了一次集中培训。
说起来当然简单。
无非每天出去送货，然后记下来哪些人需要什么？保证在第二或第三天送到即可。反正就是快递行业的那一套业务流程与操作。
但是，业务方面朱翊镠并没有做过多的强调，他相信只要解释清楚了，没有人不懂或不会。
他强调最多的是：一个人的形象问题。因为每个人出去都代表着公司的形象，所以这个不能马虎，毕竟关系着公司的发展能否长久。
形象其实就是口碑，说到底是素质的体现。人人形象好、素质高，那公司自然就能坚持长久。
除了招募人力，朱翊镠还买了五辆马车，准备分别投放到与荆州府挨着的五个府。五十名快递员，留守荆州府的只有五名，其他都要去外府蹲点。
模式就是快递公司的模式。
当然，看热闹的人许多都不看好。
不看好的原因很多，但最主要有两点：第一，动用了大量的人力、物力与财力，这钱能挣回来吗？第二，人们真的愿意花钱买东西寄东西吗？
在朱翊镠的世界里，这两个问题根本就算不上什么问题。
无论怎样，无论有多少质疑声，“通顺达”还是正式营业了。
第一天成绩就很不错。
张静修又笑了，感觉自己能躺赢。
……
仅仅三天之后。
人们的观念便逐渐发生了转变。
起初并不看好“通顺达”，现在又感觉有它存在的价值与意义。
因为连续几天，每天都能卖完五车果蔬，而荆州城这边的生意丝毫不受影响，这说明什么？
说明“通顺达”的方向是对的。
有许多人宁愿多花一点钱也愿意找快递代劳。想想，快递直接将东西送到手里，那多方便多得劲儿！
人们对“通顺达”态度的改变还有一个重要的原因：无论“通顺达”这个子公司赚钱与否，但因为有了“通顺达”，母公司朱氏集团的生意指定更上一层楼。
道理很简单：朱氏集团不再等着顾客上门购买，而是主动送出去，哪儿需要送哪儿——这是战略性的改变。
当然，这种改变只限于果蔬。
而对于饥饿营销的香皂，依然采取严防死守不放开的方式。
……
朱翊镠收到了冯保的密信，得知京城发生的一系列事。
有些在他的预料之中，有些已经超出他的预知：比如冯邦宁，这个时候居然跳出来蹦跶几下子。
对于当然凝重的政局，说实话，朱翊镠并不担心。倘若万历皇帝继续兴风作浪，那他与张居正有所准备，尚可反击；倘若万历皇帝懂得收敛与退避，那等于是天下人之福！
朱翊镠感到为难的是，冯保竟然请求他将香皂在保定府的代理给冯邦宁。
代理没问题。
但关键是，在朱翊镠的印象中，冯邦宁压根儿不是一个做事的人。
首先，对冯邦宁的印象比较差，那家伙仗着冯保的权势竟为所欲为，可以断言人品绝对有问题。
其次，这次冯邦宁被削职，是因为喝多了不知天高地厚。但反过来想，倘若不是因为习惯了，他岂敢不避轿还要与梁梦龙对骂？